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Mit diesem Abschluss und bei Erfüllung der formalen Kriterien können Sie am Masterlehrgang "Management Sozialer Innovationen" (MSI) teilnehmen.

Details zu Kosten

Im Teilnahmebeitrag ist eine Verpflegungspauschale in Höhe von € 75,– inbegriffen. Der ÖH-Beitrag (ca. € 20,– pro Semester) ist inkludiert. Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten umfangreiche Skripten und Mittagessen.

Ablauf

3 Module zu je 2-3 Tagen

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten: Mo-Fr jeweils 8:45 - 18:00

Führungskräfte, mit umfassender Vorausbildung, die sich mit sozialpolitischen Entwicklungen und Sozialforschung beschäftigen möchten.

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Akademisierungsmodul

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in Kooperation mit der Akademie für Weiterbildung der FH OÖ

Dieses Angebot richtet sich an Absolventen/innen der Aufbaustufe der ASOM, deren Ziel es ist einen Abschluss als Akademische/er Sozialmanger/in zu erhalten und/oder in den Masterlehrgang MANAGEMENT SOZIALER INNOVATIONEN (MSI) einzusteigen.


Das nächste Akademisierungsmodul 6 läuft von September 2018 bis Jänner 2019.

Weitere Details zu Terminen, Kosten und Zugangsvoraussetzungen können Sie dem Folder entnehmen. Die Plätze werden chronologisch nach dem Erhalt der Anmeldung vergeben, um unsere Planung zu erleichtern, bitten wir um Anmeldung bis 30.Juni 2018. Gerne beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos, welcher Lehrgang für Sie geeignet ist.

Folder hier herunterladen

Anmeldeformular hier herunterladen

hier direkt Online anmelden

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Weitere Informationen & Beratung

Elisabeth Fahrngruber

Elisabeth Fahrngruber, MSc.

Programmkoordinatorin
Tel: 01- 803 98 69 - 640
E-Mail: fahrngruber@sozialmanagement.at

Elisabeth Fahrngruber

Führung ist immer gefragt

Gute Nachrichten für alle, die gerne gestalten. Der Lehrgang Sozialmanagement 2 startet im Herbst 2018 in aktualisierter Form und mit neuen Inhalten. Wenn Sie die Einführungstage im Juni verpasst haben, kontaktieren Sie uns für einen Ersatztermin.

Detailinformationen hier


ASOM-Modell Reflexions-Tool

Diese Führungsaufgaben-Checkliste soll eine Anregung sein, ruhigere Zeiten im Sommer für eine kleine Nachdenkpause zu nützen. Das Werkzeug ist zum Ganzjahres-Einsatz geeignet, sei es zum Selbstcheck, für Gespräche mit vorgesetzten Führungskräften, um sich Feedback von Mitarbeiter/innen zu holen oder auch um ein Führungsleitbild zu erarbeiten.

Probieren Sie es aus


Facebook Auftritt

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Jahresprogramm 2018/2019

Sie möchten mehr über die einzelnen Lehrgänge erfahren? Hier finden Sie das gesamte Programm 2018/2019 als PDF.

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