ASOM-Lehrgänge für Führungskräfte im Sozialbereich
Das praxisorientierte Lehrgangsangebot für Führungskräfte im Sozialbereich reicht vom Nachwuchskräfte-Programm über Aufbauprogramme bis zur akademischen Weiterbildung.
Überblick
Akademisierung
Ein akademischer Abschluss ist durch die Kooperation mit der Fachhochschule Oberösterreich möglich.
Lehrgang für
Sozialmanagement
Der Lehrgang Sozialmanagement (SOM1 und SOM2) stellt eine umfassende Ausbildung für Führungskräfte im Sozialbereich dar.
Akademisierungsmodul
Für alle Führungskräfte
Anrechnungen
Wir informieren Sie gerne über den aktuellen Stand, wo unsere Ausbildungen angerechnet werden können.
Sozialmanagement 2
Organisationen mitgestalten und leiten
Für Führungkräfte mit umfassender Leitungsfunktion
Sozialmanagement 1
Teams leiten
Für Führungskräfte aus dem Sozialbereich
Fakultatives
Diplomsemester
Für Absolvent*innen im Pflegebereich
Zukunft managen in Pflege und Betreuung
Für Führungskräfte im Pflegebereich
Führungspotenziale
entwickeln
Für zukünftige Führungskräfte im Sozialbereich
Ziele der Ausbildung
Ziel der berufsbegleitenden Management-Qualifizierung ist eine echte Horizonterweiterung durch eigenverantwortliches und sinnvolles Lernen. Erreicht wird dies durch theoretische und praxisorientierte Inputs, fachliche Begleitung und Coaching (begleitete selbstorganisierte Peergroup) sowie hochwertigen, kollegialen Erfahrungsaustausch während einiger Semester. Die Teilnehmenden entwickeln ihre Kompetenz, ihre Vision, ihre Führungs-Kraft.
Sozialmanagement-Lehrgang
Der Sozialmanagement-Lehrgang für Führungskräfte besteht aus zwei Stufen.
Sozialmanagement 1 – Teams leiten legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung des eigenen Führungsverständnisses und auf die Führung auf Teamebene. Er fokussiert auf Kommunikation, Selbstmanagement, Teamentwicklung sowie Konflikt– und Qualitätsmanagement.
Sozialmanagement 2 – Organisationen mitgestalten und leiten erweitert den Blick auf die Führung von Organisationen oder Organisationseinheiten. Hier liegt der Fokus auf strategischem Management, Controlling, Recht, Change Management, Führungsethik und -kultur. Jede*r Teilnehmer*in wird bei der Umsetzung eines umfassenden Veränderungsprojekts in der eigenen Organisation begleitet. Absolvent*innen schließen mit dem Titel Diplomierte*r Sozialmanager*in ab und erhalten das Europäische Heimleitungszertifikat (EAN).
Weitere Lehrgänge
Der Lehrgang Führungspotenziale entwickeln ermöglicht Stellvertreter*innen und Fachexpert*innen die Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe. Die Schwerpunkte liegen auf Kommunikation, Kooperation, Selbstmanagement, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.
Die ASOM bietet in Kooperation mit der Akademie für Weiterbildung der FH Oberösterreich den Abschluss als Akademische*r Sozialmanager*in an. Derzeit arbeiten wir an weiteren Anrechnungsmöglichkeiten unserer Ausbildungen an Fachhochschulen als Voraussetzung für die Masterlehrgänge.
Der Lehrgang Freiwilligenkoordination ist ein praxisorientierter Lehrgang für Personen, die hauptberuflich oder auch auf Basis einer freiwilligen Mitarbeit mit der Begleitung und Koordination von Freiwilligen in ihrer Organisation betraut sind.
Angewandte Existenzanalyse für Organisationen - bei der Arbeit mit der Existenzanalyse in Organisationen richtet man den Blick auf das Wesentliche und die Fähigkeit, im Abgleich mit den Erfordernissen stimmige und sinnvolle Entscheidungen zu treffen.
