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Karin Michaela Krischanitz M.A.

karin_portraet

Referentin und Coach im Sozialmanagement  1 - Teams leiten, Lehrende im Masterlehrgang „Management sozialer Innovationen“

In einer gespannten Situation muss man nicht unbedingt auf den Knopf drücken. Es genügt, ihn zu öffnen.
(Stanislaw Jerzy Lec)

Ausbildung

Graduierte Organisationsentwicklungs-Beraterin (ÖAGG), Mediatorin (ÖAGG), M.A. Mediation und Konfliktregelung, Product-Managerin. Laufende Weiterbildung zu beratungsrelevanten Themen und Methoden (Gunther Schmidt, Freeman Dhority und Steffi Dobkowitz u.a.)

Arbeitsschwerpunkte

Unternehmensberaterin. Gesellschafterin krischanitz + nöbauer og/Beratungskooperative coop3. Begleitung von Veränderungsprojekten für NGOs, öffentliche Verwaltung und Wirtschaftsunternehmen. Konzeption und Durchführung organisationsspezifischer Führungskräfte-Entwicklung, eigenständig und in Kooperation mit KollegInnen. Beratung/Coaching von Führungskräften und Management-Teams

Kontakt

Telefon: 0699 10 62 98 69
e-mail: krischanitz@sozialmanagement.at / kmk@coop3.at
Link zur Firmenwebsite: www.coop3.at

karin_portraet

Führung ist immer gefragt

Gute Nachrichten für alle, die gerne gestalten. Der Lehrgang Sozialmanagement 2 startet im Herbst 2018 in aktualisierter Form und mit neuen Inhalten. Wenn Sie die Einführungstage im Juni verpasst haben, kontaktieren Sie uns für einen Ersatztermin.

Detailinformationen hier


ASOM-Modell Reflexions-Tool

Diese Führungsaufgaben-Checkliste soll eine Anregung sein, ruhigere Zeiten im Sommer für eine kleine Nachdenkpause zu nützen. Das Werkzeug ist zum Ganzjahres-Einsatz geeignet, sei es zum Selbstcheck, für Gespräche mit vorgesetzten Führungskräften, um sich Feedback von Mitarbeiter/innen zu holen oder auch um ein Führungsleitbild zu erarbeiten.

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Jahresprogramm 2018/2019

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