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Mag. Dr. Norbert Schermann, MSc, MAS

Norbert Schermann

 

Referent und Begleiter von Coachinggruppen im Sozialmanagement.Basisprogramm und im Sozialmanagement.Aufbauprogramm.
Lehrender im Masterlehrgang MSI.

Gerecht ist nicht gerecht. Gerechter ist gerechter.




Ausbildung

Studien u.a. in Erziehungswissenschaften, Psychologie, Qualitätsmanagement, Organisationsethik. u. a. in Erwachsenenbildung, Supervision/Coaching, Organisationsentwicklung, systemischen Organisationsstrukturaufstellungen, lösungsfokussierter Beratung, hypnotherapeutischer Kommunikation und Psychotraumatologie.

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Geschäftsführer der Atelier Unternehmensberatung, Organisations- und Managementberater.
Prozessmoderation, QM, Veränderungsprozesse begleiten, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung; Evaluation; diverse Lehrtätigkeiten; Organisationale Gerechtigkeit

Kontakt

Telefon: +43(0)676/ 417 1000
E-Mail: schermann@ihratelier.at
Link zur Firmenwebsite: http://www.ihratelier.at

Norbert Schermann
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Literaturhinweis

Cover Gerechter, nicht gerecht

"Gerechter, nicht gerecht.
Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und Management"

Darin wird organisationale Gerechtigkeit erstmals aus systemtheoretischer Perspektive beschrieben. Dabei werden Grundlagen für die Gestaltung von Verhandlungen gerechtigkeitsrelevanter Fragen in Organisationen/Unternehmen entwickelt. Zusätzlich wird auch der Frage nach den dafür notwendigen Kompetenzen für Führungspersonal nachgegangen.

Mit einem Vorwort von A. Heller und einem Vorgespräch mit M. Varga von Kibéd.

Erschienen im Carl-Auer-Verlag.

Cover Gerechter, nicht gerecht

Jahresprogramm 2017/2018

Hier finden Sie unser gesamtes Programm für 2017.

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Perfekte Ergänzung

Mit dem Akademisierungsmodul erwerben SOM.A-Absolvent/innen den Abschluss als Akademische/r Sozialmanager/in und die Berechtigung zum Einstieg in den Masterlehrgang Management sozialer Innovationen.

Die Anmeldefrist läuft noch bis Juni.

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Führungswerkstätte

Unser neues Angebot für ASOM-Absolvent/innen, die auch nach Lehrgangsende brennende Fragen zum Führungsalltag haben.

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