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Führungspotenziale entwickeln

Weiterbildung nach dem Lehrgang

Dieser Lehrgang berechtigt zur Teilnahme am Startworkshop/an der Potenzialanalyse in den Sozialmanagement 2 - Organisationen mitgestalten und leiten Lehrgang.

Details zu Kosten

Im Teilnahmebeitrag ist eine Verpflegungspauschale von € 298,– inbegriffen. Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten ein umfangreiches Skriptum, Mittagessen und das Fachbuch „sozial managen“.

Ablauf

5 Module zu je 3 Tagen sowie Orientierungsworkshop, Abschlusstag und 4 Coachingtage.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten - erster & zweiter Tag jeweils von 8:45 - 17:45, dritter Tag von 8:45 - 15:30

Zukünftige Führungskräfte

Personen, die sich auf eine Führungsaufgabe im Sozialbereich vorbereiten möchten.

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Ihr Weg von der Arbeitskraft zur Führungskraft

Auf der Suche nach "passenden" Führungskräften setzen viele Organisationen auf die bereits bewährten Mitarbeiter/innen. Durch den Lehrgang Führungspotentiale entwickeln bereiten Sie sich auf eine zukünftige Führungsfunktion vor und verstärken Ihr Potenzial.

 

Der nächste Lehrgang wird im September 2018 starten - die genauen Termine finden Sie im Folder.

Die Plätze werden chronologisch nach dem Erhalt der Anmeldung vergeben, um unsere Planung zu erleichtern, bitten wir um baldige Anmeldung.

Folder für 2018 hier herunterladen

Anmeldeformular hier herunterladen

hier direkt Online anmelden

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Weitere Informationen & Beratung

Elisabeth Fahrngruber

Elisabeth Fahrngruber, MSc.

Programmkoordinatorin
Tel: 01- 803 98 69 - 640
E-Mail: fahrngruber@sozialmanagement.at

Elisabeth Fahrngruber

Führung ist immer gefragt

Gute Nachrichten für alle, die gerne gestalten. Der Lehrgang Sozialmanagement 2 startet im Herbst 2018 in aktualisierter Form und mit neuen Inhalten. Wenn Sie die Einführungstage im Juni verpasst haben, kontaktieren Sie uns für einen Ersatztermin.

Detailinformationen hier


ASOM-Modell Reflexions-Tool

Diese Führungsaufgaben-Checkliste soll eine Anregung sein, ruhigere Zeiten im Sommer für eine kleine Nachdenkpause zu nützen. Das Werkzeug ist zum Ganzjahres-Einsatz geeignet, sei es zum Selbstcheck, für Gespräche mit vorgesetzten Führungskräften, um sich Feedback von Mitarbeiter/innen zu holen oder auch um ein Führungsleitbild zu erarbeiten.

Probieren Sie es aus


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Jahresprogramm 2018/2019

Sie möchten mehr über die einzelnen Lehrgänge erfahren? Hier finden Sie das gesamte Programm 2018/2019 als PDF.

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