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Sozialmanagement 1 - Teams leiten

Weiterbildungen nach dem Lehrgang

Dieser Lehrgang berechtigt zur Teilnahme am Startworkshop/an der Potenzialanalyse in den Sozialmanagement 2 - Organisationen mitgestalten und leiten.

Details zu Kosten

Im Teilnahmebeitrag ist eine Verpflegungspauschale von € 298,– inbegriffen. Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten ein umfangreiches Skriptum, Mittagessen und das Fachbuch „sozial managen“.

Ablauf

5 Module zu je 3 Tagen sowie Orientierungsworkshop, Abschluss und 4 Coachingtage.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten - erster & zweiter Tag jeweils von 8:45 - 17:45, dritter Tag von 8:45 - 15:30

Zielgruppe

Führungskräfte im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, die eine kompakte Qualifizierung für ihre Leitungsaufgaben erwerben möchten.

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Basislehrgang für Führungskräfte

Der Lehrgang Sozialmanagement 1 - Teams leiten fördert Sie als Führungskraft mit praxisnaher Umsetzung der theoretischen Inhalte. Sie eignen sich Führungskenntnisse an oder festigen diese und lernen sich dabei selbst als Führungskraft besser kennen.

Der nächste Lehrgang Sozialmanagent 1- Teams leiten 2018/19 startet im September 2018 - die genauen Termine finden Sie hier im Folder.

Die Plätze werden chronologisch nach dem Erhalt der Anmeldung vergeben. Um unsere Planung zu erleichtern, bitten wir um baldige Anmeldung.

Folder für 2018 hier herunterladen

Anmeldeformular hier herunterladen

hier direkt online anmelden

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Weitere Informationen & Beratung

Sandra Habitzl

Sandra Habitzl

Programmkoordinatorin
Tel: 01 - 803 98 69 - 609
E-Mail: habitzl@sozialmanagement.at

Sandra Habitzl

Führung ist immer gefragt

Gute Nachrichten für alle, die gerne gestalten. Der Lehrgang Sozialmanagement 2 startet im Herbst 2018 in aktualisierter Form und mit neuen Inhalten. Wenn Sie die Einführungstage im Juni verpasst haben, kontaktieren Sie uns für einen Ersatztermin.

Detailinformationen hier


ASOM-Modell Reflexions-Tool

Diese Führungsaufgaben-Checkliste soll eine Anregung sein, ruhigere Zeiten im Sommer für eine kleine Nachdenkpause zu nützen. Das Werkzeug ist zum Ganzjahres-Einsatz geeignet, sei es zum Selbstcheck, für Gespräche mit vorgesetzten Führungskräften, um sich Feedback von Mitarbeiter/innen zu holen oder auch um ein Führungsleitbild zu erarbeiten.

Probieren Sie es aus


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Jahresprogramm 2018/2019

Sie möchten mehr über die einzelnen Lehrgänge erfahren? Hier finden Sie das gesamte Programm 2018/2019 als PDF.

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