Führungspotenziale entwickeln
Weiterbildungen nach dem Lehrgang
Dieser Lehrgang berechtigt zur Teilnahme an dem Startworkshop des Sozialmanagement 2 - Organisationen mitgestalten, sofern eine Leitungsfunktion übernommen wird.
Details zu Kosten
Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten ein umfangreiches Skriptum und Mittagessen.
Der Beitrag ist steuerfrei nach §6 Abs 1 Z 11 lit a UStG.
Ablauf
5 Module zu je 3 Tagen sowie Orientierungsworkshop, Abschlusstag und 4 Coachingtage
Arbeitszeiten - erster & zweiter Tag jeweils von 9 - 18 Uhr, dritter Tag von 9 - 15:45 Uhr
Zielgruppe
Personen, die sich auf eine Führungsaufgabe im Sozialbereich vorbereiten möchten.
Ihr Weg zur Führungskraft
Sie bereiten sich in Abstimmung mit Ihrer Organisation oder eigeninitiativ darauf vor, zukünftig eine Leitungsaufgabe zu übernehmen? Für Stellvertreter*innen und Fachkräfte liegt der Fokus dieses zweisemestrigen Lehrgangs auf der Vorbereitung auf die (Anfangs-) Zeit als Führungskraft, dem Kennenlernen des eigenen Führungsstils und der eigenen Ressourcen. Dazu gibt es in den Seminaren Inhalte zu Kommunikation, Selbstmanagement, Qualitätsmanagement aber auch Teamführung. Zwischen den Seminaren werden die Inhalte bei Coachingtagen reflektiert und (soweit möglich) durch Umsetzungsaufgaben in den Arbeitsalltag eingebracht. Durch den Lehrgang Führungspotentiale entwickeln bauen Sie Ihr Potenzial aus und gehen den ersten Schritt am Weg zum*zur Sozialmanager*in.
Der nächste Lehrgang beginnt mit dem Orientierungsworkshop am 16. September 2024. Alle Termine und Informationen dazu finden Sie im aktuellen Folder.
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Weitere Informationen & Beratung
Mag.a Nora Ita
Programmkoordinatorin
Kontakt
Telefon: +43(1) 803 98 69 640
E-Mail: ita@sozialmanagement.at
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