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ASOM-Lehrgänge für Führungskräfte im Sozialbereich

Das praxisorientierte Lehrgangsangebot für Führungskräfte im Sozialbereich reicht vom Nachwuchskräfte-Programm über Aufbauprogramme bis zur akademischen Weiterbildung.

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Übersicht

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Ziele der Ausbildung

Ziel der berufsbegleitenden Management-Qualifizierung ist eine echte Horizonterweiterung durch eigenverantwortliches und sinnvolles Lernen. Erreicht wird dies durch theoretische und praxisorientierte Inputs, fachliche Begleitung und Coaching (begleitete selbstorganisierte Peergroup) sowie hochwertigen, kollegialen Erfahrungsaustausch während einiger Semester. Die Teilnehmenden entwickeln ihre Kompetenz, ihre Vision, ihre Führungs-Kraft.

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Sozialmanagement-Lehrgang

Der Sozialmanagement-Lehrgang für Führungskräfte besteht aus zwei Stufen.

Sozialmanagement 1 – Teams leiten legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung des eigenen Führungsverständnisses und auf die Führung auf Teamebene. Er fokussiert auf Kommunikation, Selbstmanagement, Teamentwicklung sowie Konflikt– und Qualitätsmanagement.

Sozialmanagement 2 – Organisationen mitgestalten und leiten erweitert den Blick auf die Führung von Organisationen oder Organisationseinheiten. Hier liegt der Fokus auf strategischem Management, Controlling, Recht, Change Management, Führungsethik und -kultur. Jede*r Teilnehmer*in wird bei der Umsetzung eines umfassenden Veränderungsprojekts in der eigenen Organisation begleitet. Absolvent*innen schließen mit dem Titel Diplomierte*r Sozialmanager*in ab und erhalten das Europäische Heimleitungszertifikat (E.D.E.).

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Weitere Lehrgänge

Neu mit Start Herbst 2021: Erfolgreich:Wirken in der Pflegepraxis
Der Lehrgang für DGKP mit Führungsaufgaben (ohne nominelle Führungsfunktion) mit den Schwerpunkten: Lösungsorientierung, Resilienz, Entscheidungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Zusammenwirken, Kommunikation- und Konfliktkompetenz .

Der Lehrgang Führungspotenziale entwickeln ermöglicht Stellvertreter*innen und Fachexpert*innen die Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe. Die Schwerpunkte liegen auf Kommunikation, Kooperation, Selbstmanagement, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.

Parallel zu Sozialmanagement 2 gibt es für Führungskräfte aus dem Bereich Pflege den Lehrgang Zukunft managen in Pflege und Betreuung für basales und mittleres Pflegemanagement nach § 64 GuKG. Ein einsemestriges Upgrade ermöglicht ebenfalls den Abschluss als Diplomierte*r Sozialmanager*in und den Erhalt des Europäischen Heimleitungszertifikats (E.D.E./EAN).

Die ASOM bietet in Kooperation mit der Akademie für Weiterbildung der FH Oberösterreich den Abschluss als Akademische*r Sozialmanager*in an. Daran schließt der Masterlehrgang Management Sozialer Innovationen an.

 

Beratung

Sie benötigen weitere Informationen? Wir informieren Sie gerne telefonisch, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch über die Ausbildungsmöglichkeiten.

Unser Team

Jahresprogramm 21/21

Hier finden Sie das ASOM Jahresprogramm

jahresprogramm_2021-22_hp.pdf

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Zur Anmeldung

ASOM Erreichbarkeit

Wir sind erreichbar:

Per Mail: office@sozialmanagement.at
Telefonisch: Mo., Di. und Do. jeweils von 9-12 Uhr

Anmeldungen direkt über die Webseite des jeweiligen Lehrgangs oder per Mail sind möglich.

Aktuell können Veranstaltungen in Präsenz stattfinden.

Tag der Wirksamkeit - Save the date

In der bereichsübergreifenen Zusammenarbeit entsteht im Kardinal König Haus derzeit das Programm für den "Tag der Wirksamkeit" am 8. November. Zwei ASOM-Trainer*innen werden einen Workshop leiten - mehr Infos folgen im Sommer.